様々な表彰項目を設けており、賞金や記念品などが贈与されます。

（記念品…洗剤やネクタイなど。年間最優秀社員賞の際は、appleウォッチやBluetoothイヤホンが贈呈されたことも！）

● 月間MVP賞…月間で販売成績が最も優秀だった社員が表彰されます。

● 新人賞…入社1～2年目の社員の中から選出・表彰されます。

● 健康優良賞…健康診断および半日ドックにおいて全ての検査項目が「A」の方が表彰されます。

● その他…年間最優秀社員賞、年間最優秀開発賞、BAUHAUS販売優秀賞、たよレール販売優秀賞、意匠/特許登録賞、社長賞 など

対象者は社員寮制度を使用していただけます。家賃実質0円で、会社が契約した勤務地先近くのワンルームマンションで生活していただきます。さらに光熱費代として毎月1万の支給や、入居時の家電の購入費補助も行っています。

● 対象者 … ①～③全てに当てはまる社員（①実家から勤務地に通うことが出来ない人(会社判断)、②30歳以下、③独身）

● 毎月給与と一緒に手当支給 … 3,000円（支給後、家賃代として天引きされます ＝ 家賃実質0円）＋ 10,000円（光熱費代として各自で使用していただけます）

規程の資格を取得・合格すると、受験料と奨励金が支給されます。規程の資格は35種類あり、簿記検定や販売士検定、色彩検定、ITパスポートなどが対象となっています。

福祉住環境コーディネーター検定 … 社内で取得推進している資格で、社員の6割以上が取得。新入社員へはテキストと過去問題集を配布しています。

各種社会保険、退職年金制度（りそな確定給付）、財形貯蓄制度、従業員持株制度、自己申告制度、住宅改修費補助制度、

傷病で長期欠勤する場合の保険による収入保障、インフレ手当（物価高騰に伴う手当支給）、

バックアップ手当（育休取得社員の担当業務が割り振られた社員に支給）

時期…入社前の12月～3月

4月入社に向けてビジネスマナーやメール・文章の書き方などを学んでいただきます。

ご自宅で、時間のある時に行っていただける内容です。

時期…入社後2週間～3週間

各部署の説明、社外での営業同行、倉庫研修、マナー研修などを行います。健康診断もこの期間に受診していただきます。

新入社員研修の中で、配属先が発表されます。

時期…8月お盆前後に1日

本社以外に配属となった新入社員も本社へ集合し、個人面談や学んだこと等を発表していただきます。

配属先での頑張りや経験等を共有し、モチベーション・ステップUPに繋げることを目的に実施しています。

★2023年実施の内容はこちらでご覧いただけます。