働く環境について

近年注目を集めている「働き方改革」。弊社でも少しずつ働き方改革を進めています。

・ノーネクタイ就業通年化

…以前はクールビズ期間のみでしたが、通年化しました。

・年間休日日数120日へ変更

…2021年度までは119日でしたが、120日へと変更しました。

・本社社屋の耐震改修工事

…100周年以降も安心・安全な環境に変化しました。

・有休休暇の半日単位取得

…午前・午後の半日単位で有休取得可能になりました。

・クラウドサービスの活用

…「kintone」「Google Workspace」等を活用し仕事の効率化を図っています。

●健康経営優良法人2024認定

健康診断の受診勧奨、ストレスチェックの実施、従業員の感染症予防に向けた取り組み等が評価され、健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定されました。※5年連続認定

健康寿命の延伸のために

高齢者は転倒により骨折し、その骨折が原因で入院や寝たきりになり、やがて介護が必要になることがあります。そこで近年、高齢者が転倒せず安心して自立した生活がおくれる住環境を整え、健康寿命をのばすことに繋げていくために、展示会や展示会最寄駅構内での広告、手すりを使用したプロジェクトなど、PR 活動・啓蒙活動にも注力しています。

展示会